ACCESS BARS® DLA FIRM · WELLBEING PREMIUM · DOLNY ŚLĄSK
Access Bars® w biznesie — kiedy wydajność Twojego zespołu zaczyna się od układu nerwowego
Wypalenie, napięcia w zespole, trudności z koncentracją i podejmowaniem decyzji — to nie są problemy z motywacją. To sygnały przeciążonego układu nerwowego. I to właśnie tam zaczyna się prawdziwy wellbeing w firmie.
Programy Access Bars® dla firm to głęboka, dyskretna forma wsparcia dla liderów i zespołów, które chcą działać na najwyższym poziomie — bez wypalenia.
KLUCZOWY WYRÓŻNIK
Wellbeing, który pracuje z układem nerwowym — nie tylko z wiedzą o stresie.
Programy wellbeing zwykle oferują mindfulness, jogę, warsztaty oddechowe i szkolenia z zarządzania stresem. To wartościowe — ale często nie wystarcza, gdy układ nerwowy pracownika jest w stanie chronicznego przeciążenia.
Access Bars® działa inaczej: pracuje bezpośrednio z układem nerwowym, nie z wiedzą ani motywacją. Nie wymaga od pracownika ćwiczeń ani przygotowania — wystarczy, że położy się na sesję. To rzadkość w polskiej ofercie korporacyjnej, bo metoda wymaga certyfikacji Access Consciousness® i lat praktyki.
✦ Praca z 32 punktami na głowie — głęboki reset układu nerwowego
✦ Certyfikat NCBTMB — uznana przez międzynarodowe organizacje terapii manualnych
✦ Certyfikowany praktyk Access Consciousness®
✦ Możliwość połączenia z Biofeedback EEG i mentoringiem
Materiał wprowadzający o metodzie Access Bars® (źródło: Access Consciousness®).
Twoi pracownicy pracują ciężko. Ale coraz drożej Cię to kosztuje.
Absencja. Rotacja. Wypalenie zawodowe. Błędy z przeciążenia. Konflikty, które biorą się ze stresu, nie z charakteru.
Przeciążenie pracowników to realny koszt dla firmy.
Standardowe programy wellbeing uczą pracowników mówić o stresie. Access Bars® wspiera układ nerwowy w tym, by lepiej sobie z nim radził — na poziomie regulacji, nie tylko wiedzy.
✔ Pracownicy są coraz bardziej zmęczeni — i mniej efektywni, choć pracują tyle samo
✔ Wydajesz na benefity (karty sportowe, ubezpieczenia) — ale nie przekładają się na samopoczucie zespołu
✔ Wypalenie dotknęło kluczowych ludzi — i nie wiesz, jak temu zapobiec
✔ Zespół potrzebuje czegoś głębszego niż kolejne szkolenie z zarządzania stresem
✔ Chcesz wyróżnić się jako pracodawca i przyciągać ludzi ceniących prawdziwy dobrostan
CZYM JEST USŁUGA
Nie szkolenie. Nie wykład.
Praca z układem nerwowym Twojego zespołu.
Access Bars® to metoda delikatnej stymulacji 32 punktów na głowie, która sprzyja wyciszeniu aktywności mózgu — pomaga rozładować nagromadzone napięcie, natłok myśli i
reakcje stresowe. To jak restart systemu — bez kasowania danych.
W kontekście firmowym pracownicy wychodzą z sesji spokojniejsi, bardziej obecni i wyciszeni. Efekt nie wymaga od nich wiedzy ani ćwiczeń — co odróżnia metodę od mindfulness, który wymaga regularnej praktyki.
Sesje odbywają się w siedzibie firmy lub w moim gabinecie.
Czas: 60–90 minut.
Format indywidualny i grupowy.
Dr Terrie Hope, doktor filozofii i medycyny naturalnej, o swoich badaniach nad Access Bars® (materiał Access Consciousness®).
Co mówią badania nad metodą
Access Bars® jest przedmiotem niezależnych badań:
• Badania dr Terrie Hope (2017) sugerują, że sesje mogą wspierać redukcję napięcia i stresu oraz poprawę funkcji poznawczych.
• Badania neurofizjologiczne (m.in. dr Jeffrey Fannin) obserwują przesunięcie aktywności fal mózgowych w stronę głębokiego relaksu po sesji.
To obserwacje z badań nad metodą — nie gwarancja konkretnego efektu u każdej osoby.
Trzy formaty. Jeden efekt — regeneracja zespołu.
| Program | Zakres | Inwestycja |
| Sesja Wellbeing | Jednorazowo (3-6 osób). Pojedyncza sesja Access Bars® dla zespołu lub kadry zarządzającej. Idealna jako event wellbeingowy — dzień pracownika, integracja,podsumowanie kwartału. | wycena indywidualna · zależy od liczby osób |
| Program Kwartalny | 3 miesiące, cyklicznie. Sesje co miesiąc lub co 2 tygodnie. Buduje kulturę dobrostanu | Wycena po rozmowie |
| Executive VIP | Program szyty na miarę dla kadry zarządzającej. Access Bars® + Biofeedback EEG. | Wycena indywidualna |
Dla jakich firm?
Pracuję z firmami rodzinnymi, agencjami kreatywnymi, kancelariami prawnymi, firmami technologicznymi i każdą organizacją, w której ludzie są najważniejszym zasobem.
Co zyskuje firma. Konkretnie.
Mniej napięcia, mniej błędów
- Spokojniejszy zespół popełnia mniej błędów i podejmuje lepsze decyzje.
Lepsza energia i obecność
- Regularny reset układu nerwowego pomaga wracać do zadań z większą energią i skupieniem.
Lepsza komunikacja
- Spokojniejszy układ nerwowy to spokojniejsze reakcje, mniej konfliktów ze stresu.
Employer branding premium
- Wyróżniasz się jako pracodawca oferujący realny, głęboki dobrostan.
Niższa absencja
- Chroniczny stres to częsta przyczyna absencji; praca z układem nerwowym może ją ograniczać.
Liderzy w formie
- Zregenerowana kadra podejmuje lepsze decyzje. Efekt mnożnikowy dla organizacji.
Czym różnię się od standardowych programów wellbeing?
| Dostawca | Metody | Efekt | Access Bars®? |
|---|---|---|---|
| Lyra, Wellbeing, EAP | Mindfulness, szkolenia, EAP | Wiedza o stresie, techniki behawioralne | — |
| Karty sportowe (Multisport) | Siłownia / basen | Aktywność fizyczna, bez pracy z ukł. nerwowym | — |
| Coaching korporacyjny | Rozmowy, strategie, cele | Zmiana nawyków — wymaga długiej pracy | — |
| Jolanta Górniak | Access Bars® + Biofeedback EEG +mentoring | Reset układu nerwowego — efekt często po pierwszej sesji | ♦ Rzadkość na rynku B2B |
Jak wygląda sesja Access Bars®?
• czas trwania: 45–60 minut (sesja zespołowa) lub 60–90 minut (indywidualna)
• pracownik leży na leżance lub siedzi w wygodnym fotelu
• delikatny dotyk 32 punktów na głowie
• sesja nie wymaga wysiłku, koncentracji ani przygotowania
Dla wielu osób to pierwsza od dawna przestrzeń prawdziwego mentalnego resetu.
PROCES WSPÓŁPRACY
Od rozmowy do efektu — cztery kroki.
01 Bezpłatna rozmowa dla firm (30 min)
Rozmawiam z osobą decyzyjną o potrzebach firmy, wielkości zespołu i celach. Każdą współpracę projektuję od zera.
02 Propozycja programu i wycena
Indywidualna propozycja z formatem, harmonogramem i wyceną w ciągu 48 godzin. Bez ukrytych kosztów.
03 Sesja demonstracyjna (opcjonalnie)
Dla firm, które chcą zobaczyć metodę przed decyzją: demo dla 2–3 osób (HR lub zarząd).
04 Realizacja i raport efektów
Program według ustalonego harmonogramu. Po każdym etapie podsumowanie efektów dla HR lub zarządu.
INWESTYCJA DLA FIRM
Access Bars® dla firm
Wellbeing premium · wyceniane indywidualnie · Dolny Śląsk i cała Polska
✓ Sesja grupowa Access Bars® (3–10 osób)
✓ Program kwartalny (sesje cykliczne)
✓ Retreat premium dla zarządu (Access Bars® + Biofeedback EEG)
✓ Sesja demonstracyjna dla HR/zarządu przed decyzją
✓ Raport efektów po każdym etapie
✓ Realizacja w siedzibie firmy lub wyjazdowo
* Wszystkie programy wyceniane indywidualnie po bezpłatnej rozmowie.
FAQ — Access Bars® dla firm / Najczęstsze pytania
Czy Access Bars® sprawdzi się jako element programu wellbeing?
Tak. Coraz więcej firm w Polsce i na świecie włącza Access Bars® do programów wellbeing jako uzupełnienie tradycyjnych form wsparcia. Metoda jest nieinwazyjna, szybka w efektach i wysoko oceniana przez uczestników.
Jak wygląda wdrożenie w firmie?
Zaczynamy od bezpłatnej rozmowy wstępnej, podczas której omawiam potrzeby firmy i proponuję format. Mogę pracować z jedną osobą z zarządu lub z grupą.
Czy Access Bars® zastępuje opiekę psychologiczną w firmie?
Nie. To uzupełniająca forma pracy z układem nerwowym i wsparcie dobrostanu — nie zastępuje opieki medycznej
ani psychologicznej.
Co mówią osoby, które ze mną pracowały.
„Profesjonalizm, naukowe i holistyczne podejście. Nowatorski biofeedback i indywidualne podejście zdecydowanie wyróżniają ją od innych trenerów.”
Zacznij od bezpłatnej rozmowy.
Sprawdź, który format najlepiej pasuje do Twojej firmy. 30 minut, bez zobowiązań.
Zapytaj o program Access Bars® dla Twojej firmy
Jeśli chcesz zadbać o dobrostan psychiczny zespołu, zwiększyć odporność organizacji na stres i wprowadzić nowoczesne rozwiązanie wellbeing — porozmawiajmy.
Przygotuję propozycję dopasowaną do realnych potrzeb Twojej organizacji.
Jolanta Górniak · tel. 512 482 327
Formularz (bezpłatna wycena):